抖音短视频拍摄需要几人团队啊？

　　搭建视频拍摄团队，可以参考下面图片

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　　现在抖音太火爆了，不管是个人还是企业都希望自己可以成为网红，至少通过抖音实现盈利和曝光的目的

　　今天雀恰营销主要是给大家介绍抖音运营团队的相关知识，想要玩转抖音，你需要组建一个什么样的团队，这个抖音运营团队组成需要几个人。

　　抖音运营团队需要几个人？

　　根据你的运营账号数量和精细化程度，一般一个抖音运营团队在3-10人左右

　　具体人员组成和分工如下：

　　抖音运营团队人员组成介绍：

　　1、 内容官

　　相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容，对短视频的风格、拍摄内容进行策划

　　内容官在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，再确定一个具体的小方向，使团队能够持续输出的内容。

　　内容官要清醒的认识到垂直的重要性，不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容

　　在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风

　　2、 技术人员

　　技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士

　　在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用

　　在我们”一色黑科技”团队，这个角色由编导同学担任，基本承担策划、拍摄和剪辑的工作

　　3、 运营人员

　　运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握

　　其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作

　　运营人员工作的效果直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性

　　能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远

　　最后，团队间的相互磨合和配合很重要，有利于团队向业务精、深、准方向不断迈进，形成良性循环。

　　成立一个抖音拍摄团队需要什么人员架构：

　　如果你想要组建一支抖音拍摄团队，根据自己的实际情况以及预算可以有以下几种选择：

　　另外，还要看你的抖音账号定位于什么内容领域，如果是知识讲解型，那你在组建或者是找抖音拍摄团队合作的时候，内容运营>演员>视频制作

　　其他的内容参考如下图:

　　不管是要组建哪一种抖音拍摄团队，每天的工作流程也可以参考芊芊的这张抖音运营表单;

　　我是黄sir，专注抖音短视频运营知识分享，避免你下次找不到我，记得加个关注哦。

　　这两年短视频非常火，越来越多的人入局短视频，也有不少人已经赚到人生的第一桶金。

　　一、短视频运营团队

　　1、之前关于短视频团队写过详细的介绍，可以查看以下文章。黄sir：史上最完整的视频团队架构&工作流程，初创企业该如何搭建抖音短视频运营团队？-模板

　　2、短视频团队配置

　　1）旗舰版团队

　　①导演（把控基调）：负责账号的整体定位和运营规划，脚本策划，构思故事情节满足受众要求，内容引发共鸣，台词设计符合角色性格等；

　　②编导（把控题材）：负责把握用户痛点，进行内容选题策划，热点素材搜集并进行二次创作，撰写符合受众的脚本等；

　　③演员（把控人物）：负责主演出镜、配音，剧情演绎，协助导演角色调整；

　　④摄像（把控画面）：负责拍摄脚本润色、安排具体的拍摄场景、拍摄计划安排等；

　　⑤制作（把控节奏）：负责视频剪辑、音乐、配音、字幕、特效包装等；

　　⑥运营（把控规则）：负责账号搭建、内容分发、流量提升、粉丝经营等；

　　2）标准版团队

　　①编导：负责题材收集、脚本编写、账号搭建、内容分发、流量提升、粉丝经营等；把导演、编导、运营的活儿全包了。

　　②演员：负责主演出镜、配音，剧情演绎等；同时协助编导搜集题材出脚本内容；

　　③摄像后期：负责拍摄脚本润色、拍摄安排 、后期剪辑等；

　　3）基础版团队

　　①运营大神：自编、自导、自演、自营；

　　②摄像后期：拍摄、剪辑，协助运营；

　　4）全能版团队

　　一个人，干就完了！

　　3、短视频内容质量和效率之间的平衡

　　一个短视频团队需要到底需要几个人？这其实是在内容质量与工作效率之间，该如何去平衡的问题。

　　团队配置齐全，各司其职，做出来的内容质量肯定要高一些，专人专岗，工作效率就提升了。

　　团队配置不齐全，一个人身兼数职，能正常完成工作、出片、更新内容就不错了，不仅没有那么多精力去打磨内容，效率也跟不上。

　　内容质量与效率之后如何平衡——总结：

　　1）初创团队：不要急于发片，一周产量2-3片，根据每期视频的效果，一点一点进行调整，最后找到一套最适合自己团队内容方向的质量效率模型。

　　2）成熟团队：视频策划已经精准化、垂直化，包括视频风格表现方法已经定格，每周可以产出5片以上的短视频，保证每天都有视频更新，再规模化的去复制，不断孵化新的号出来。

　　3）无视频背景的团队：可以先抛弃一些视频包装上的一些点，缩短视频产出周期，但是内容策划要保证，把视频发布出去，看效果怎样，再投入更多的资源。（或者把拍摄、剪辑的工作找专业的外包团队）

　　二、做短视频的建议

　　一个人到底能不能干好短视频运营？

　　还是那句话，想做短视频的同学一定要快，别一直停留在"想"的阶段，因为做短视频的成本真的很低，一个人完全就可以操刀。

　　一个人，自己不想出镜，不会拍摄，前期又不想投入太多的钱，行不行？

　　当然行啊，你可以从影视号开始做，一台电脑、一台手机就可以了。

　　给大家看个案例：这位同学，2020年6月份在知乎联系我，想做电影解说，花9.9元买了我一套电影解说的课程（是真的不赚钱，只想交个朋友），从此走上电影解说之路，从兼职到全职，半年不到成为影视自媒体人。

　　1）从零开始，一步步指导操作，从剪辑、文案、到运营。

　　2）熬夜写文案剪辑，播放量、粉丝量一路上涨，3个月做到100W粉丝，目前粉丝量122万，已经变现了，从兼职到全职。

　　3）还有的同学做短视频带货，赚得到更多了，稳定月收入3-5W收入，目前也是全职在做。

　　所以啊，只要你是真的想做短视频，就赶紧行动起来吧，就算自己做不起来也没啥损失，至少尝试了，万一成功了呢？你说是吧。

　　如果你现在还没入门，也有稳定的工作，也不建议你马上辞职转行，可以一边学习、一边兼职着做。积累一定的经验，有收益了，再去转行找工作，或者考虑全职干。

　　如果你现在已经是短视频的从业者，建议你不要安于现状，一定要利用好时间，争取去运营自己的账号，当你自己拥有几十W粉丝，走到哪都有自信，会比上班更稳定、收入也更可观。

　　我是黄Sir，聚焦于抖音短视频运营，分享个人实战经验，欢迎交流。

　　一张图教你快速搭建短视频运营团队！

　　图中Kevin，Mike，Mia各司其职，向视频内容负责人Nicole汇报。

　　在一些企业，尤其是初创团队，Kevin、Mike、Mia和Nicole是同一个人，我们姑且叫她Cathy。职位是新媒体负责人。

　　公司增加了短视频平台后，她需要做的事包括：

　　写文章，图文编辑，写脚本，拍摄，剪辑，配音，配字幕，在各大平台分发内容，同kol和koc交朋友，鼓励同事转发三连，并监测内容结果。

　　Cathy就是传说中的“万能人解决方案”。大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

　　因此，作为初创团队，一般不少于三人配置！有哪些拍摄抖音短视频的设备推荐？比较适合拍视频的手机有哪些？用过的人来推荐下谢谢？

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　　抖音运营团队人员组成介绍：

　　1、 内容官

　　相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容，对短视频的风格、拍摄内容进行策划内容官在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，再确定一个具体的小方向，使团队能够持续输出的内容。内容官要清醒的认识到垂直的重要性，不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风

　　2、 技术人员

　　技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用在我们”团队，这个角色由编导担任，基本承担策划、拍摄和剪辑的工作

　　3、 运营人员大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

　　运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作运营人员工作的效果直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远最后，团队间的相互磨合和配合很重要，有利于团队向业务精、深、准方向不断迈进，形成良性循环。

　　成立一个抖音拍摄团队需要什么人员架构：如果你想要组建一支抖音拍摄团队，根据自己的实际情况以及预算可以有以下几种选择：

　　

　　另外，还要看你的抖音账号定位于什么内容领域，如果是知识讲解型，那你在组建或者是找抖音拍摄团队合作的时候，内容运营>演员>视频制作其他的内容参考如下图:

　　

　　不管是要组建哪一种抖音拍摄团队，每天的工作流程也可以参考这张抖音运营表单;